グループ全事業所を対象に「技能コンテスト」をスタートさせました。それは、退職年齢を迎える技術者が増加し、技能を伝えることができる人が激減している現状からです。このような技能コンテストを一生懸命やってもらって、現場を指導できる人材を育成しようとしているのです。

- 益本康男 -

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