会社員時代に半年や一年といった中長期のプロジェクトに取り組む際、中だるみしないために私が実践していたのは目標を細分化し、それをひとつひとつつぶしていくという方法です。大きな目標も小分けにしてリスト化し、達成できたものから蛍光ピンクのマーカーで塗りつぶしていきます。リストがピンク色になっていくのを確認することで、ちゃんとできたという達成感が持てます。

- 田島弓子 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

田島弓子のその他の名言・格言（全42件）

私自身は、自分をタフだと思ったことは、あまりありません。叱られたり批判されたりすることが苦手だという･･･

仕事をしていれば、悩むのは当たり前。不安や落胆にとらわれることは誰にでもあります。そこを「これくらい･･･

不安やストレスを感じる自分を「弱い」と否定するのではなく、不安やストレスを受け容れ、その対処法を編み･･･

修羅場のときは心のケアよりも、行動のケアに集中する方が得策なのです。メンタルとは克服するものではなく･･･

外資系企業では日本市場ではマッチしない製品やサービスを、海外本社から「売れ」と言われるようなことはあ･･･

以前、外資系金融のヘッドハンティングをしている方に「ヘッドハントしたい理想の人材」を聞いたところ、面･･･

「自分の言いたいことを言う」のではなく、相手がどう言えば受け容れてくれるかを考えるのがコミュニケーシ･･･

協力を求めるなら、相手の立場や都合、相手にとってのメリットなどを踏まえ、それに沿った伝え方をしなくて･･･

メンタルが強いとは、メンタルの扱い方を知っているということ。

ヘコんだときにはマンガを手に取ることが多いですね。というのも、マンガは感情移入がしやすく、気持ちの切･･･

田島弓子の全名言・格言を見る（全42件）

Copyright (C) 2026 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.