異業種からの多数の人材を迎えたのも、異質な人材が、安定し保守化した組織を壊すことを期待したから。外から来た人が多すぎると思ったこともありましたが、要するにチームのバランスですね。現場でたたき上げた僕らのような人間も必要ですし、客観的に現場を見て判断を下す人材も必要です。外から来た人に、大きな仕事を任せるのは大胆だと思われるかもしれませんが、うちの活力の源はここにあると考えています。
- 柳井正 -
日本人のダメなところは前もって準備しようとするところですね。はじめは失敗するかもしれないけれども、試･･･
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道徳と進歩と改善とは、つねに離れることのできない関係にある。
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