意見を自由に言える社風は大切です。僕はいつも言うのだけれど、社長の指示した通りに現場の社員が実行するような会社は間違いなくつぶれます。現場の人間が「社長、それは違います」と言えるような会社にしておかないと知らず知らずのうちに誤った方向に進んでしまいます。ただし、現場の社員は社長が本質的に何を指示しているのかを理解しておくこと。それを現場の判断で組み替えていくのが仕事なんです。 - 柳井正 - 前の名言 僕はベンチャー起業家と言われるより小売業の... 次の名言 レイ・クロックのことを知ったのは一冊の本か... 柳井正のその他の名言・格言（全197件） 日本人のダメなところは前もって準備しようとするところですね。はじめは失敗するかもしれないけれども、試･･･ 僕が重視しているのは、社員に世界の現実を知ってもらうことです。日々の業務において、目の前のことしか見･･･ いつも言っているのは、僕のようにしないことだ、ということ。僕のようにしたら絶対に失敗するし、カリスマ･･･ 入社した人は全員が現場に入り、そこで働く人、我々の製品を使う人がどういう意味を感じて使っているのか、･･･ 組織はリーダーばかりでは成立しません。僕はリーダーシップとフォロワーシップの２つを持たないと真のリー･･･ 会社組織の中ではほとんどの人がリーダーであると同時にフォロワーです。優れたフォロワーシップのある人で･･･ 僕が一番大事にしているのは「真・善・美」です。商売の利害といったものよりも人間の良識を大事にしたい。･･･ 社会のニーズがあるからこそ会社も成長できる。社会からあなたの会社は必要ですよと言われない限りは成長ど･･･ 強みを活かしていくためには、自分の弱みを自覚し、どのようにして強みを伝えていけばよいのかを考えて口に･･･ 勉強したいと思う源泉は、新しいもの、珍しいもの、自分とは違うものに対する好奇心です。 柳井正の全名言・格言を見る（全197件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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