世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

リクルートではたとえ入社したての新人であっても、「あなたならどうする」と聞かれ、意見が言えないとそこに参加する意味がないと判断されます。参加してもらう以上は、我々も周りと同じ答えを求めようとはしません。

柏木斉のその他の名言・格言(全32件)

我々の中から巣立った多くの起業家が自身の会社で人材を活用し、成功しているのも、リクルート的な人材観を・・・

大学に入り、素人でも始められそうなスポーツは何かと考え、ボートとアメリカンフットボールと自転車が浮か・・・

私が入社したときリクルートは創業から20年経っていましたが、この事業をやっていれば安泰だと思えるもの・・・

人材の条件は大きく4つあります。ひとつは仕事に向き合う姿勢で、どんな仕事も自分事としてとらえられるか・・・

新入社員でも1年経てば、かなり差がつきます。ただ、なぜ差がついたのか、いまの位置は固定ではなく、次の・・・

我々の競争力の源泉はどこにあるかというと、リクルートという会社は実はミドルマネジメント(中間管理職層・・・

組織を牽引できるミドルマネジメントをどれだけ育成し、確保できるか。そのため、若いころから徹底してトレ・・・

20代の社員によくいうのは、初めの何年かはとにかくガムシャラに仕事をしろと。そして、30代になったら・・・

チームのメンバー同士は、互いに競争相手でもあります。誰かがコケれば、自分の方が上に行けるかもと思って・・・

社会の期待に応えていけば、自分たちの価値をさらに世の中に認めてもらえるという意識は、我々をものすごく・・・

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