人材を活かすためには、その人の能力やスキルといった軸だけではなく、会社のビジョンとのマッチングが重要です。本人がその会社でやりたいことが何かが明確でなければ、どんなに優秀な人でも活躍のしょうがありません。逆にやりたいことが明確であれば、人は自ずと足りないスキルを身につけようとしていくし、高いハードルの前でもそれを乗り越えよう、ふんばろうという力が出るものです。

- 村上太一 -

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