２０代からいわゆるスキルの習得のみに精を出す人もいるようですが、それはちょっと待てと言いたい。人が仕事で思う存分采配を振るえるのは、多くの場合４０代からです。日本はもちろん、実力主義のアメリカでも同じで、３０代以下の経営者というのは実は多くありません。４０代のころまでに世の中がどう変わるかは予測不可能で、いま最新のスキルもそのころには色あせている可能性が高いのです。

- 山本真司 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

山本真司のその他の名言・格言（全87件）

３０代の出世頭というのは、よく仕事をして数字をあげて、みんなに可愛がられて、他部署との調整も上手くて･･･

４０代から仕事で伸びるには、意識的に変わるしかありません。コンピュータのＯＳを入れ替えるくらいの大転･･･

３０歳までに受動的に学んだ知識を、４０歳からは自分なりに再統合し、それをベースに独自の主張ができるよ･･･

すでに部下がいるという人でも、与えられた仕事を部下に指示してやるだけではマネージャーです。経営人材に･･･

５０代以降、経営幹部として登用される人というのは、会社の新しいビジョンを提示でき、戦略も立てられて、･･･

４０歳を境に「できる人」の定義が変わります。ビジネスマンとして生き残ろうと思うなら、４０代からは「い･･･

業務量を減らす余地は必ずあります。「他のメンバーと自分との仕事の配分を変えて暇をつくる」「顧客との信･･･

やってみればわかりますが、４０代になれば、仕事を減らすのは決して難しいことではないはずです。なぜなら･･･

これは私の経験ですが、３０代後半から社内ではなく社外にネットワークが広がりました。尊敬できるロールモ･･･

上の世代は何かとアドバイスをくれますから、勉強になります。ちなみに３０代後半のとき、私がよく言われて･･･

山本真司の全名言・格言を見る（全87件）
サブコンテンツ

Copyright (C) 2024 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.