世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

私自身、不本意な人事異動に不満を抱いた１人でした。リクルート入社以来、人事畑を歩いてきた私は、８年目にして営業所への異動を命ぜられたのです。辞令を聞いた時、私の頭にはまつ先に「何で？」という文字が浮かびました。人事部のエースだと思っていた私は、ショックで体調を崩したくらいです。ただ、いつまでも腐って何もしないわけにもいかない。「人事の連中は大したことがない」と、営業部門の人間に思われるのも悔しい。そこで考えを変えました。人事のノウハウを生かし、求人広告の新しい売り方を自分の手で生み出してみよう、と。

- 小笹芳央 -

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上司を説得するには、大失敗した時、どの程度の損失が出るのかも提示しないといけません。大失敗しても「大･･･

どれだけ立派な戦略案やＩＴ環境、潤沢な資金があったとしても、それらを生かすも殺すも最終的にはそこで働･･･

まずモチベーションの高い組織を作る上では、採用段階からいかにやる気の高い状態で入社するかが大事です。

私もモチベーションがずっと高いというわけではありません。問題はその下がった時に下がりっぱなしにせず、･･･

今日明日、今週来週のことでどん詰まっていたり落ち込んでいたりする時には、５年・１０年単位で物事を考え･･･

私は悩んだり落ち込んだりすると地球儀を眺めてみます。そうするとすごく遠くから自分のことを見ている感じ･･･

現場に「素の自分」を持ち込まず、その都度要求される役を演じ続けていくことで、職業人としての自分を形作･･･

「本当の自分」などというものはどこを探しても見つかりません。なぜなら、そんなものは存在しないからです･･･

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