世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

仕事の優先順位を決めるときに注意してほしいのが、仕事を指示する上司とそれを受ける部下の認識のズレです。急ぎかそうでないか、あるいは細かく丁寧にやるべき仕事なのか、ざっとで構わないのか。その認識がズレたまま仕事を進めてしまうと、やり終えたときに「これ違うよ」となり、非常にロスが大きいんですね。

小室淑恵のその他の名言・格言(全54件)

仕事が速い人と遅い人の違いは、まず上司から仕事を受け取るときの確認の仕方です。「はい、わかりました」・・・

仕事が遅い人は、自分の仕事を分解することから始めてみるとよいでしょう。残業が多い人のスケジュールで典・・・

いまの時代、作業そのもののがスピーディにできるかどうかで、速くなる仕事はあまりないでしょう。仕事には・・・

仕事を一人で抱え込む人は、自分でやった方がいいと考えている理由が何なのかを、一度分析してみる必要があ・・・

私にしかできないと思っていた仕事を人に任せ、その時間に優先度の高い仕事をしたり、自分のスキルを磨いた・・・

管理職世代には、いまだに「自分がエースとなり、誰よりもたくさん働いて、メンバーを同じ方向へ引っ張って・・・

管理職に求められているのは、メンバーそれぞれの強みを最大限に発揮できる環境づくりです。強いリーダーシ・・・

サポート型のマネジメントを実践するには、メンバーを認めて、褒めて、安心させることが必要です。

数をこなす時代は、ミスをさせないよう、上司が厳しく緊張感を持って部下を管理する手法が有効でした。しか・・・

まずはチームのメンバーを褒めることから始めてください。「助かったよ」「上手くやれたね」といった言葉を・・・

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