３６０度評価でも、トップからビリまで順位を出しますが、各階層の下位１０％の社員に対して「イエローカード」が提示され――誰に出されたかはオープンにしませんが、対象者は専任のコーチングスタッフがつき、１年間サポートします。さらに、コーチングを受けたにもかかわらず２年連続してイエローカードだったら「レッドカード」、つまり降格させます。ただし、降格者が一人出たら、昇格の枠を一人増やします。要するに、ベンチに入れる人数は常に同じということです。いくら４番バッターだって、３振ばかりしていたら２軍に落ちる。落ちる人が出たらベンチの空きがひとつ増えますよということです。

- 大山健太郎 -

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