先日、ある外資系コンサルティング会社のビジネスパーソンと話しました。コンサルティング会社というのは社内で競争が激しいこともあって、離職率が非常に高いんです。その方の同期も３分の１ぐらいしか残っていないらしいんです。そこで、「会社に残った人と辞めた人の違いは何ですか」と聞いたら、「残っているのは、どんな仕事を与えられても、きっちりこなしてきた人だ」と言いました。そういう人はやがて周囲から評価が高まり、やりがいのある仕事を与えられるようになります。辞めたりリストラされた人たちは、不本意な仕事を与えられたら途中で「これは僕のやりたい仕事ではない」投げてしまうらしいんです。そしてドロップアウトしていくわけです。

- 古市幸雄 -

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