マネジメント層には常々、部下を幸せにすることをお願いしています。部下が楽しそうに働いているか、働いていないかでマネジメント能力を見ています。

- 前澤友作 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

前澤友作のその他の名言・格言（全94件）

僕は、就職セミナーや会社の説明会で必ず学生に問いかけます。「働くというのはそもそもどういうことだと思･･･

他人に迷惑をかけてはいけないとは思います。だから大きな借金をする経営は僕には向いていないですし、いま･･･

僕は毎日、楽しんで生きています。だからつまらなさそうに働いている人がかわいそうだし、そういう人を見て･･･

働き方について考えるとき、まず前提となるのは「誰でも幸せになりたいはずだ」ということです。「幸せにな･･･

寝ている時間が８時間だとすると、起きている時間の半分を過ごす場所が会社であるわけです。人生の半分を費･･･

楽しく働くためには、会社の環境づくりはもちろん大事です。だから６時間労働をはじめとして様々な仕組みを･･･

仕事がつまらなくなってしまう人というのは、受動的になっていることが多いのではないでしょうか。僕はよく･･･

放っておくと受動的になるのは当然。でも、それでは仕事が楽しくなくなります。だから僕は、「楽しくやろう･･･

僕は決して言葉の多い経営者ではないと思います。スタッフ全員の前で話すのは、年二回程度でしょうか。朝礼･･･

会社設立後３年目まではミュージシャンと社長という２つの顔がありました。その後経営者の道を選択しました･･･

前澤友作の全名言・格言を見る（全94件）
サブコンテンツ

Copyright (C) 2024 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.