「行動」は、信用を最も高められる行為。要するに、事実としてアピールできるもののほうが信用を得やすいのです。賢い上司であれば、部下の行動を見て判断しているはず。僕が上司ならば、１日の訪問件数など、はっきりと数字でわかるもので営業マンを評価します。

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