正社員を減らして非正規社員を増やせば、企業は人件費を減らすことができます。しかし、それは言葉を換えれば、労働力の使い捨てにほかなりません。最初から長期間雇用するつもりがなければ、教育しても仕方がないので、どうしても企業の人材育成は疎かになります。また、同じ職場で長く働くことで可能だった技術継承もできなくなります。

- 丹羽宇一郎 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

丹羽宇一郎のその他の名言・格言（全49件）

長期的にビジネスを成功させていくためには、自分の会社のみならず、相手の会社にもプラスになるようにしな･･･

これからリーダーになろうとする人は、相当に人間性が問われることを覚悟したほうがいい。平社員のころのよ･･･

この商品はなかなか故障しないで長持ちするとか、相手に都合のよいセールストークを並べて売れるだけ売りつ･･･

仕事というものは、価格とか技術力による品質というよりも「人間力の勝負」、つまり人格と人格の戦いである･･･

相手との信頼関係よりも、自分の都合や論理を優先しなければならなくなったとき、陥りがちなのが、「丁寧に･･･

いったん信頼にヒビが入ったら、「私はそんな人間ではありません」といくら説明しても、いくらお土産を持っ･･･

明日は今日より良くなると、みんなが夢を持てる社会にしないかぎり、日本の未来に光が昇る時期が遅くなるこ･･･

日本は資源が乏しく、武器となるのは人と技術しかありません。私は頭脳流出だけでなく、若い人の理工系離れ･･･

私は正規雇用と非正規雇用という呼び方は変えるべきだと思うんです。パートタイムであろうと、フルタイムで･･･

株式会社の歴史なんて、たかだか１２０から１３０年そこらです。世界最初の株式会社は１６００年に設立され･･･

丹羽宇一郎の全名言・格言を見る（全49件）

Copyright (C) 2026 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.