誰もが、リーダーとしての潜在能力を持っています。それが非常に小さい場合もあるし、大きい場合もある。そうした中からリーダーをつくるには、まずリーダーシップ能力がある人材を見つけ、次にそのスキルを開発する。さらにスキルを使える場を何らかの形で提供することが重要です。ほとんどの企業でこの点を実行していません。
- ジョン・コッター -
人気の名言・格言
努力は実力を生み、実力は自信を生む。自信は幸運を呼び、幸運は勝利を掴む。
コンサルタントとして会社を数多く見てわかったのは“会社は簡単に潰れる”ということ。業績が悪い会社は、...
言葉は薬にもなれば、凶器にもなる。
個人が生かされなければ生産性は下がっていく。品質も下がる。いくらトップダウンで号令をかけ、表向きは素...
愛に触れると誰でも詩人になる。
待っているだけの人達にも何かが起こるかもしれないが、それは努力した人達の残り物だけである。
人の後をついていたら安全というのは、この世界じゃ通りません。
向上とは変化である。完全になるとは、しばしば変化することである。
誰かが成功をおさめることが出来たということは、他の人にも同じ事ができるという証明である。
人生なんて毎日少しずつ自分の心の財産を支払いながら生きていくようなもんだって
リーダーシップと変革はいつも一緒に語られるテーマで、私は両方について多くの本を書きました。それは、変・・・
