「私の会社で”選別（※）”を適用するにはどうすればよいのでしょう。うちの会社や国では簡単に人をクビにできないと思います」とよく質問される。
定期的な人事考課の面談の席で、あなたの業績は下から１０％に属していますよと言われれば、その社員は自発的によその会社に移っていくようになる。そしてたいていの場合、もっと自分にあった職業を見つけてくる。底を這っているような状態のまま、会社に居残りたいと思う人はほとんどいない。

（※選別＝業績上位２０％は昇進させ、７０％は育成し、底の１０％は解雇するというGEの人事制度）

- ジャック・ウェルチ -

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