むやみに雇用維持にこだわったり、採用に走ったりするのも正しいとは言えません。会社の戦力に加えるのにふさわしい適材の維持・採用こそが決定的に重要です。企業にとって最重要な資産は人ですが、誰でもいいわけではありません。適材こそ最重要な資産です。
人気の名言・格言
人間とは噂の奴隷であり、しかもそれを、自分で望ましいと思う色をつけた形で信じてしまう。
経営者として、次のリーダーが生まれる環境をつくることも大きな責任のひとつです。
見えないと始まらない。見ようとしないと始まらない。
他人からやらされているという感覚では、部長どころか経営者は務まらんということです。困難に立ち向かうこ...
会社はお金を儲けるのを目的としているのだから、経理数字は会社内の仕事を計るものさしである。だから社員...
次から次に問題が発生するので、とにかく目の前の峠をひとつひとつ登るつもりで、ガムシャラに働いていまし...
男性と女性とでは、それぞれに伝わりやすい話し方がある。それを踏まえたほうが、コミュニケーションはスム...
グローバル化の本質は2つです。ひとつは「一物一価」。あらゆるものの価格が、漸近的に一定の価格帯の中に...
実は私は小さいころ、小児麻痺で歩けませんでした。小学生のころはそのハンデをいいことに、言い訳して人に...
日本人の場合は特に、「質問するのは、相手を非難していると取られるのではないか?」という恐れもあるため...
超一流になるために欠かせないのは、純真さと勤勉さである
