いまは世界経済が非常に不安定な時期ですが、GEは4つの柱で経営をしています。
- 事業を十分理解したうえでリーダーシップを発揮すること。財務規律を保つこと。長期的な内部成長を促す基盤づくりに努め、GDP成長率の2から3倍の成長を続けることを目指すこと。人材育成。年間10億ドルの投資で人材を育成しています。
- ジェフリー・イメルト -
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ずるいことをやったり、人を押しのけたりして、地位や財産をつくるのも人間の能力、知能のひとつであります...
時勢は利によって動くものだ。議論によっては動かぬ。
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マーケットインの発想、つまりお客様がどう考えているかということが重要です。金融機関というものは、マー...
私の仕事は、顧客の売上げを伸ばすことで、顧客の利益を奪うことではない。
ある人が、「水木さんは奇人変人のタイカ(大家)だ」と言ってくれたが、実際、私が長年にわたって古今東西...
盛和塾でもよくいっているのですが、いろいろな交渉などで簡単に妥協してしまう経営者がいますが、そういう...
時間は最も乏しい資源であり、それが管理できなければ他の何事も管理することはできない。
日産の社風を変えようとしても、おそらく変えることはできなかったでしょう。だいたい、変えようとするなど...
私は一個の人間でありたい誰にも利用されない誰にも頭を下げない一個の人間でありたい他人を利用したり他人...
GEは、単に製品を作るだけでなく、 新しいものづくりの手法も同時に発明しようと考えています。製品と製・・・
