大切なのは若手に成功体験を積ませることそのものではありません。若い人に成功体験を積ませるためには、当然、先輩社員の手助けが必要です。その、手助けしてくれた先輩の、どこを見るかが重要なのです。ただたんに、「手助けをしくれてありがとうございます」で終わってしまっては、本人の成長にはつながりません。どのポイントをどのように手助けされたかをしっかり見届けることが、成長につながるのです。手助けをされたポイントこそ「仕事のコツ」そのものだからです。

- 竹中宣雄 -

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