リーダーが決断を間違えることもあるでしょう。その場合は謝って訂正すればいいだけの話です。間違っていたからといって、あまり重く考える必要はないんですよ。僕が前の職場で働いていたころ、上の人が方針を変えることがたびたびありました。それを不満に思う人もいたけれど、僕はリーダーの朝令暮改に迅速かつ柔軟に対応していくことがフォロワーシップだと考えていました。

- 田中良和 -

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