会社を弱くするのは、何も個人主義のせいではありません。彼らが個々人であるということを忘れ理解しない上司の指導力こそが、その原因なのです。個人のパーソナリティを会社に合わせるのは、社員の責任ではありません。個々人のパーソナリティを理解し、チームとして、家族としてまとめ上げることが上司の責任なのです。
- ボビー・バレンタイン -
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人間は3つのタイプに分かれていると思う。自分でマッチを擦って火をつけられる人。マッチは持っていないけ...
自然、必然、当然。三つのものの、合一する道を歩く確かさ。
朝(あした)に道を聞かば夕べに死すとも可なり
悩みなんて一つの通過点
「社長業には何が大切か」と聞かれて、こんなふうに答えたことがありました。第一に、「社長は公私の区別を...
十のサービスを受けたら十一を返す。 その余分の一のプラスがなければ、社会は繁栄していかない。
成功するには、成功するまで決して諦めないことだ。
学問なり技術があるということは立派なことにはちがいないが、それを人間のために有効に使ってはじめて、優...
変革しろ、さもなくば、死だ。
小さいことを積み重ねることが、とんでもないところへ行くただひとつの道。
リーダー的な地位に就いたときには、実際に模範や例を示すことによって部下を導くことを学ぶべきだと思いま・・・
